Dotazione organica

PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2023/2025

APPROVAZIONE  PIANO  TRIENNALE  DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE  2023/2025 AL FINE DI ASSICURARE LE ESIGENZE DI FUNZIONALITA' ED IL MIGLIORE FUNZIONAMENTO DEI SERVIZI DELL'ENTE (ART. 39 - L. 449/1997).

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' ED ORGANIZZAZIONE 2022/2024- DL 80/2021

Si pubblica il PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' ED ORGANIZZAZIONE 2022/2024- DL 80/2021

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Schema dotazione organica

DELIBERA DI GC 20.12.2013

DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA

 

 

 

 

CATEGORIA

 

 

PROFILO PROFESSIONALE

 

N° . POSTI

 

 

Tempo pieno

Tempo parziale

Totale

D(accesso D3)

Funzionario Capo Settore Economico Finanziario – Responsabile Serv. e P.O.

1

---

1

D(accesso D3)

Funzionario Capo Settore Polizia Municipale – Responsabile Serv. E P.O.

1

---

1

D (accesso D1)

Istruttore Direttivo Capo Settore Tecnico-manutentivo – Responsabile Serv. e P.O.

---

11

1

D (accesso D1)

Istruttore Direttivo - Settore Amm.vo/AA.GG.

Responsabile Serv. e P.O.

1

---

1

C

Istruttore Amministrativo

2

---

2

C

Istruttore Contabile

 

12

1

C

Istruttore ufficio tributi

13

 

1

C

Istruttore Tecnico

1

---

1

C

Agente Polizia Municipale

1

---

1

C

Agente di Polizia Municipale

 

24

2

B(accesso B3)

Esecutore tecnico Capo Operaio

1

---

1

B (accesso B3)

Collaboratore Operatore CED

 

1

1

B3

Collaboratore Ufficio Tecnico

 

1

1

B

Collaboratore Ufficio Finanziario

 

15

1

B

Collaboratore Ufficio Amm.vo

 

16

1

B

Esecutore tecnico

1

---

1

A

 

Operatore operaio generico

1

---

1

 

TOTALE

11

8

19

 

 

1 Contratto art. 1 c. 557 L. 311/2004

2 Contratto art. 1 c. 557 L. 311/2004

3 Posto vacante- Coperto con contratti di lavoro flessibile part-time in attesa di copertura del posto

4 Contratti art. 1 c.557 L 311/2004

5 Contratti di lavoro flessibile part-time

6 Contratti di lavoro flessibile part-time

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